Building Your Web Design All Star Star Team
Vefhönnun er þverfaglegt iðn. Svo hvers vegna reynum svo margir af okkur og gera allt sjálfan okkur?
Kannski er það vegna þess að við getum . Eðli okkar sem vefhönnuðir segir okkur að byggja upp hluti. Við getum séð um allt hlutverk í vefhönnun. Ef við eigum ekki þá þekkingu í ákveðinni færni, þá höfum við að minnsta kosti sjálfstraust til að kenna okkur og læra um starfið. Það er hvernig við verðum að komast að því hvar við erum. En er það allt í lagi?
Þegar þú horfir á stærri myndina, kannski er það ekki. Fyrir mig eru yfirmarkandi markmiðin mín að byggja upp glæsilegan vinnustað, landa stærri og betri viðskiptavini og vaxa vefhönnunin mín. Það er einfaldlega ekki gerlegt að ná þessum markmiðum með því að gera allt sjálfur. Eina leiðin er að byggja upp stjörnuhönnunarteymi til að hjálpa mér að gera það.
Svo hér eru nokkrar ábendingar til að byggja upp vel ávalið lið til að framleiða ótrúlega vefhönnun. Þetta eru hlutir sem ég hef komið til að læra í gegnum árin sem ég flutti frá því að vera freelancer til eiganda dreifða vefhönnuðarskrifstofu.
The "eitt" hugtakið
Hvað skilur hágæða vefhönnunar búðin frá aðgerðalausum sjálfboðaliðanum? Það er vel ávalin gæði allra hluta í eigu þeirra. Frá wireframes til PSDs til að kóða, auglýsingatextahöfundur og stefnu: Sérhver hlutverk er framkvæmt af sérfræðingi í því tiltekna iðn.
Lykillinn er að úthluta réttu fólki til rétta hlutverksins. Svo hvernig færðu þetta rétt?
Ég kalla það "eitt" hugtakið. Hugmyndin er að reikna út hvað þitt kjarnastarfsemi undirverktaka er sá hæfileiki sem þeir eru rockstar á. Þetta getur verið erfiðara en það virðist. Flestir vefur hönnuðir, sérstaklega þeir sem fyrst og fremst vinna einir, hafa tilhneigingu til að halda því fram að þau séu "jakki allra viðskipta". Það er þitt starf að sjá framhjá þessu og sýna það eitt sem þeir hafa mest reynslu af.
Eitt af fyrstu spurningum sem ég spyr hugsanlega undirverktaka er "Telur þú þig fyrst og fremst hönnuður eða verktaki?". Mörg okkar geta gert bæði, en 99% af þeim tíma, við erum betri í einum en öðrum. Mig langar að finna út hver einn er og ráða þá aðeins við þann hluta verkefnisins.
Finndu fyrst þitt eigin hlutverk
Haltu áfram í eina mínútu. Áður en þú getur byrjað að útvistun verður þú fyrst að ákveða hvaða hlutverk þú persónulega fyllir sjálfan þig. Byrjaðu á því að reikna út eitt sem þú ert best á. Kannski er það HTML / CSS kóðun framan við endann.
Kannski ertu hæfileikaríkur sjónhönnuður, fær um að framleiða fallegar PSDs. Eða kannski er styrkur þinn í áætlanagerð fyrirfram hönnun, sem framleiðir vírframleiðslur og upplýsingar arkitektúrskýringar sem veita góða vegakort til framleiðslu. Það ætti að vera erfitt að velja aðeins eitt.
Hafðu í huga að þar sem þetta verður hópvinna mun hlutverk þitt líklega fela í sér verkefnisstörf: Að finna og ráða liðsfélaga, samskipti verkefnis, samskipta viðskiptavinar osfrv. Vertu viss um að kosta tíma þínum í samræmi við það!
Byggja netið snemma og oft
Margir frjálstir og vefur verslunum eru að fara með dreifða stofnunar líkan þessa dagana. Það er, liðsfélagar þínir starfa lítillega frá eigin skrifstofum sínum yfir götuna eða um allan heim. Ef þetta er átt þín, þá er það aldrei of snemmt að byrja að byggja upp netkerfi ytra starfsmanna.
Hér eru nokkrar leiðir til að gera þetta:
- Byggja sambönd við hönnuði og forritara á Twitter.
- Leitaðu út og fylgdu höfundum ótrúlega vinnu á Dribbble.
- Fylgdu og athugaðu við þá sem þú finnur áhugavert á Forrst.
- Birtu miðaðar auglýsingar á vinnustöðum og síaðu svörin til að aðskilja gæði frá hávaða.
- Meet hönnuðir og verktaki á staðnum fundum og ráðstefnum.
- Sjá eitthvað frábært á vefnum og hafðu samband við skapara.
Sá síðasti er uppáhalds minn. Það eru svo margir ótrúlega hlutir sem eru búnar til á vefnum á hverjum degi. Í rúminu þar sem fyrirtækið mitt starfar, sem er WordPress vefhönnun, kemst ég oft yfir virkilega flott tappi, áhugaverð þema eða vel skrifað grein. Ég kem strax út til höfundarins til að sjá hvort þeir myndu vera í stuttan Skype spjall til að tala óformlega um störf sín og finna nýtt samband.
Síðar, þegar nýtt verkefni kemur inn og þú ert að leita að hæfileikum, er betra að byrja að knýja á dyr þeirra sem þú þekkir nú þegar en að klára og byrja að leita að nýjum nýjum í síðustu stundu. Byggja og nurture netið þitt í dag og nýta það fyrir verkefnin á morgun.
Þekkja hæfileika og passa
Hvernig þekkir þú hverjir eru þess virði að íhuga að fá blett í netkerfinu þínu?
Áður en þú nærð til fólks þarftu að vita hvað þú ert að leita að. Hér eru hlutir sem ég met fyrir áður en ég tala við einhvern:
- Frábært safn, en sérstaklega upplýsandi eigu. Verkið ætti að líta vel út, en ég vil vita nákvæmlega hvað hlutverk einstaklingsins var í verkefninu. Case rannsóknir eru frábær fyrir þetta.
- Vel skrifað blogg. Þetta sýnir að þeir eru ástríðufullir um iðn sína, nóg til að taka aukalega (oft ógreiddan) tíma til að skrifa um það. Þetta er líka góð vísbending um skrifleg samskiptahæfileika sína.
- Iðnaður nærvera þeirra. Háttsettar vinnu, birtar greinar, talandi þátttökur, bækur. Þetta eru öll góð merki um hæfileikaríkur og hollur atvinnumaður. En vertu varkár, þessar persónuskilríki geta stundum verið villandi.
Næstum þurfum við að ákvarða hvort við séum góðir. Þú getur ekki fengið fulla lestur um þessa hluti fyrr en þú vinnur í raun saman, en það eru nokkrir hlutir sem þú getur leitað eftir í fyrstu samtalunum þínum:
- Fagmennska og áreiðanleiki. Geta þeir áreiðanlega áætlun og mæta fyrir símtalið þitt? Þú vildi vera undrandi hversu margir mistakast á þessari einföldu athöfn fagmennsku.
- Samstarf passa. Taktu eftir þeim tegundum spurninga sem þeir spyrja (sýnir að þeir vilja virkilega skilja og vinna saman). Sjáðu hvort þeirra "eitt" hrósar þitt og hina í netkerfinu þínu / liðinu.
- Logistics. Spyrðu um vinnutíma þeirra og framboð fyrir fundi og framfarir. Ég er almennt opinn að vinna með neinum, en ég vil frekar tímabelti sem er innan 3 klukkustunda frá mér (Norður-Ameríku). Gerir bara auðveldara samstarf.
Frábært fólk gerir frábæra hluti ... saman
Þegar það er kominn tími til að taka vefhönnunina þína á næsta stig, er kominn tími til að byrja að vinna saman við frábæra fólk.
Það er lykillinn að því að hugsa stórt og gera ótrúlega hluti í þessum samstarfsverkefnum sem við köllum vefhönnun.
Vonandi munu þessar hugmyndir hjálpa þér að mynda grunninn fyrir netkerfið þitt, sem þú getur skoðað hvenær kemur tími til að setja saman heildarsteymi vefhönnun.
Vinsamlegast deildu eigin hugmyndum þínum um að byggja upp frábært vefhönnun í athugasemdum ...