Hvað er hönnun-ekin stofnun, samkvæmt hönnuðum? Hvaða stofnanir leggja lögmæt áherslu á hönnun? Hins vegar, hvaða atvinnugreinar virðast liggja á bak við aðra? Öll þessi spurning og fleira eru svarað í fyrsta InVision er alltaf Vara Hönnun Stefna Skýrsla .
Þessi heimsvísu könnun sem vakti meira en 1650 hönnuðir í 65 löndum um allan heim býður upp á upplýsta og innsæi útlit í hönnun og iðnaði í dag. Allir svarendur veittu upplýsingar um: starfsferil, menntun, bætur svið, hlutverk í iðnaði, tekjubreytum, hönnunarmöguleika og innkaupavenjur.
Fleiri þættir eru einnig fjallað um þessa stóra könnun sem leitast við að skilgreina hvaða tegundir stofnana raunverulega virða hönnun. Þar sem hönnun hefur skapað sig sem öflug gildi í fyrirtækjum í dag, hafa margir áhuga á að ákvarða hvernig og ef þessir stofnanir nýta það til fulls, mögulegrar ávinnings.
Sumar könnunarsvörurnar eru sannarlega óvæntar meðan aðrir eru áhugaverðar og mun gefa þér hlé. Skulum kafa inn í nokkrar af þeim eftirminnilegu gögnunum sem voru afhjúpa.
Hönnun tekur forystuna: Hönnun gegnir lykilhlutverki í 38,4% fyrirtækja um allan heim með að minnsta kosti 2000 starfsmönnum. Athyglisvert er að þetta hlutfall er mikið hærra þegar byrjað er að byrja með 65% af gangsetningum sem leiða til hönnunar.
Mikilvægi hönnunar: Fleiri og fleiri efstir ákvarðanir í fyrirtækjum sjá hönnun sem gegna lykilhlutverki í fyrirtækinu. Þetta gildir um 33% kvenkyns stjórnarmanna samanborið við 36% karlkyns stjórnarmanna; 25% kvenkyns stjórnenda á móti 24% karla stjórnenda; 12% kvenkyns fullorðinsfræðinga í samanburði við 10% karlkyns fullorðinna einstaklinga; 9% kvenkyns stjórnenda á C-stigi samanborið við 10% karlmanna C-stigs stjórnenda; og 7% kvenkyns starfsmenn í upphafi en 8% karla starfsmanna á vinnustað.
Fullt starf: Sumir 87% hönnuða njóta fullu starfi. Hins vegar er mikilvægt munur á sjálfstætt starfandi hönnuðum og fulltrúa hönnuða: Þeir sem eru sjálfstætt starfandi fá 3,7% meira en fulltrúar hönnuðir, sama hvar þeir vinna.
Samstarfssvið er algengt: 75% allra hönnuða starfa í raun ekki einu sinni. Þeir vinna sem hluti af hópi, venjulega innan fyrirtækja eða höfuðstöðvar fyrirtækis. Nánar tiltekið vinna 15% hönnuða með dreifðu hópi eða lítillega en 10% starfa í sameiginlegu skrifstofu umhverfi með liðum sínum.
Launin er góð: Hönnuður gerir að meðaltali $ 80.606 á ári. Þeir sem fá greitt mest eru vöruframleiðendur og nothæfi prófanir og vísindamenn. Þessir tveir störf vinna sér inn tvöfalt hvað markaðssetning og hugmyndafræðilegir hönnuðir gera. Athyglisvert er að menn gera aðeins aðeins meira á ári en konur í hönnunariðnaði, en meðaltali karlhönnuður tekur heim 77,112 kr. Samanborið við 76,014 dollara í meðallagi kvenna.
Gráðueigendur: Meirihluti hönnuða hefur að minnsta kosti gráðu í bachelor (60%). Konur eru líklegri en karlar í meiri mæli en 71,5% kvenkyns hönnuðir eru með gráðu í gráðu í samanburði við 55,8% karlkyns hönnuða og 17,3% kvenkyns hönnuðir með meistaragráðu samanborið við 16,9% karlkyns hönnuða.