Þegar þú smellir á sár, en í vinnulínunni þarftu að venjast því að taka einhvern tíma í einu. Verkið sem við gerum er ekki fyrir okkur eða jafnvel fyrir viðskiptavini okkar. Það er fyrir viðskiptavini viðskiptavinarins. Og til þess að ná þeim, þarftu að setja verkið bókstaflega þarna úti .
Vera það internetið, göturnar í formi úti eða strætóauglýsingar, eða jafnvel á sjónvarpinu, verður verkið þitt alltaf opinbert. Og ef allt gengur vel, mun fólk sjá og tengja við það; hver einstaklingur mun bregðast við og hafa skoðun um það sem þú bjóst til.
Því miður fyrir þig, allir eiga rétt á skoðun. Og í hönnun, oftar en ekki, flestir hafa einn. Kannski eru þeir ekki sammála um afritið, kannski er valið á líkaninu ekki það sem þeir búast við fyrir þá vöru eða þjónustu. Hvað sem það kann að vera, stundum eru þessar gagnrýni bara beinlínis, árásargjarn og þeir lenda bara eins og kýla, rétt í meltingarvegi.
Það er erfitt að heyra slæmt um vinnu þína, en það er eitthvað sem þú þarft að skilja og samþykkja. Til dæmis, þessi grein í sjálfu sér er verk sem verður gagnrýnt eða lofað af fólki, aðallega í athugasemdum eða á Twitter. Að vera meðvitaðir um það fyrirfram og skilja að það er hluti af ferlinu hjálpar að gera það minna persónulegt.
Og þú verður að skilja að þegar vinnan þín er ætluð til mikillar áhorfenda (þ.e. internetið), munu fólk frá mismunandi löndum, menningarheimum, bakgrunni hafa aðgang að henni og með þeim koma mismunandi skoðanir, hugsanir og athugasemdir. Þú verður aldrei hægt að þóknast öllum með vinnu þína, svo reyndu að gera hið besta verk sem þú getur, án tillits til þess sem fólk segir um það.
Ef þú heldur aðeins eitt frá þessari grein, vona ég að þetta sé þetta: Vertu ekki hræddur við að sýna vinnuna þína.
Þetta var stórt vandamál fyrir mig í langan tíma. Persónulega og almennt var ég aldrei viss um það. Vera það um útlit mitt, hæfni eða þekkingu; Ég skildi alltaf traust, án tillits til þess hversu góð eða slæmur hlutirnir voru. Svartsýnn viðhorf mitt var ástæðan sem gerði mig skortur á þessu trausti. Og þetta hafði áhrif á vinnuna mína.
Ég var ekki stolt af því, ég var meðvitaður um galla sína, en það var verst af öllu, ég var hræddur . Ég var hræddur við að vera gagnrýndur, að segja að ég hafi rangt fyrir mér, að verkið mitt sé sárt og hræddur um að ég myndi átta sig á því að ég gæti jafnvel ekki einu sinni verið hönnuður. Og eins og ég gerði veit ég að margir þjást af skorti á trausti.
Ef ég gerði ekki vinnu mína þarna úti ... myndi ég ekki læra, ég myndi ekki fá viðbrögð og ég myndi aldrei ná árangri
Ég myndi vera mjög varnar og stundum jafnvel árásargjarn, alltaf að reyna að réttlæta það sem ég hef gert gegn því sem ég var gagnrýndur um. En þetta endaði að vera einn af stærstu kennslustundum mínum á síðustu 5 árum. Á meistaragráðu hélt ég oft áfram að kynna vinnu mína fyrir fyrirlestra mínum bara út af ótta.
Ég hélt að ef ég frestaði kynningu gæti kannski gagnrýni sem ég myndi fá ekki verið eins slæmt. A fáránlega hugsun, augljóslega, en raunverulegur einn á þeim tíma. Að lokum var ég meðvituð af einum af kennurum mínum um hvernig þetta var vandamál. Að ég gæti ekki verið hrædd við að sýna vinnu mína og ef ég gerði ekki vinnu mína þarna úti myndi ég ekki geta náð árangri á nokkurn hátt. Ég myndi ekki læra, ég myndi ekki fá viðbrögð og ég myndi aldrei ná árangri.
Baráttan er raunveruleg, en það er spurning um að finna rétt viðhorf og sjálfstraust.
Ég var frekar svartsýnn um að fá gagnrýni um vinnu mína. Hvenær sem einhver sagði um vinnu mína og benti á galla eða leiðbeinandi breytingar myndi ég kalla þessa "gagnrýni". Neikvætt orð almennt, þar sem það gefur til kynna að eitthvað sé rangt.
Eftir að hafa áttað sig á því hvernig þetta viðhorf hafði áhrif á mig, gerðist nokkuð af hlutum. Í fyrsta lagi byrjaði ég að sýna vinnuna mína oftar, birta það og deila því á félagsmiðlum, vinum mínum, net, osfrv.
Þetta er hvernig þú byrjar að "setja það út þarna"; þú munt brjóta ótta við útsetningu með því að lýsa verkinu þínu og venjast því að hafa það séð og skrifað ummæli. Og í öðru lagi hætti ég að hugsa um að fólk talaði eða skrifaði athugasemd við vinnu mína sem "gagnrýni" og ég byrjaði að kalla það "viðbrögð".
Feedback er frábært, þar sem það gerir þér kleift að skilja hvernig fólk sér um vinnu þína, hvað gæti verið rangt við það og hvernig hægt er að bæta það. Og endurgjöf er afar mikilvægt fyrir þig að skapa besta verkið mögulegt, annars hvernig getur þú, einmitt og án ólíkra sjónarmiða, tekið fulla grein fyrir dýpt vinnu sem þú hefur búið til?
Reyndu að læra af fólki sem líkar ekki við vinnu þína, eins og þau eru fólk sem hefur mest að kenna þér
Mismunandi skoðanir og bakgrunnur stuðla að fjölbreyttri hóp skoðana sem bæta vinnuna þína. Og þetta er miklu bjartsýnn skoðun á athugasemdum, það er góð leið til að skoða og skilja þegar fólk skrifar ummæli við vinnu þína.
Það þýðir ekki að sumt fólk muni ekki bara vera meint og segja að verkið þitt sé "vitleysa" án þess þó að sjá um hvernig hægt væri að bæta það, en það er hluti af því að hafa verkið þitt algengt og aðgengilegt. Og ef þeir gera það, reyndu að skilja þann mann. Spyrðu þá afhverju heldurðu það og hvað myndu þeir gera öðruvísi og jafnvel hvernig. Reyndu að læra af fólki sem líkar ekki við vinnu þína, eins og þau eru fólk sem hefur mest að kenna þér.
Gagnrýni er sterk á persónulegum vettvangi, sérstaklega þegar það er í átt að eitthvað sem þú bjóst til, þar sem þú fjárfestir svo mikið af tíma þínum, settu ástríðu þína og áherslu. Sérstaklega þegar þú ert yngri og bara byrjar þú ert mjög verndandi um vinnuna þína.
Í fyrsta lagi er erfitt að viðurkenna hvenær þú gerðir slæmt starf. En ef þú vilt búa til feril þess virði að hafa með viðskiptavinum sem virða og ráða þig aftur og aftur, þá þarftu að vera fyrsti og stærsti gagnrýnandi þinn. Lærðu hvernig á að þekkja gott starf og slæmt starf.
Ef einhver segir þér að vinnan þín sé veik og óriginleg, þýðir það ekki að þú sért
Bera saman við aðra. Bera saman vinnu þína með fólki sem vinnur betur. Er það nógu gott? Er það að markmiði? Gætirðu betra? Reyndu að vera meðvitaðir um gæði starfsins svo að þú getir bætt á það eins fljótt og auðið er og ef þú greinir vinnu þína og gagnrýnir þig fyrst, munt þú sjá að það sem aðrir gætu sagt þér muni ekki koma á óvart . Ekki berjast gegn gagnrýni bara fyrir sakir verja vinnu þína.
Þú ert ekki þitt verk. Ef einhver segir þér að vinnan þín sé veik og óriginleg, þýðir það ekki að þú sért. Það þýðir að þú ættir að leggja meiri áherslu á það og finna innblástur til að gera betur og betra.
Við höfum fjallað um hvernig gagnrýni gæti í raun verið góð viðbrögð ef þú hlustar á og spyrðu réttu spurningarnar. En ættirðu alltaf að kasta og líta á að breyta vinnunni þinni í hvert sinn sem fólk er ekki ánægð? Auðvitað ekki. Eins og Henry Ford sagði um bílinn, "ef ég hefði beðið fólki um hvað þeir vildu, þá hefðu þeir sagt hraðari hestum".
Það er undir þér komið að melta og greina viðbrögðin sem þú færð. Þú munt fá mjög mismunandi endurgjöf. Fólk vill vilja mismunandi litum, sumir hugsa að þú ættir að fara með feitletrað leturgerð, sumir segja að þú ættir að fara með létt leturgerð, sumir segja fjólublátt, annað öskra grænt .. sía viðbrögðin.
Biddu um skoðun sérfræðinga sem hafa meiri reynslu og vita betur. En að lokum ertu dómari. Eftir allt saman er það þitt starf að gera það síðasta símtal og skilja hvernig þú getur gert vinnu þína betra. Og stundum, sérstaklega með mjög frægum vörumerkjum, færðu mikið af whiplash og mikið af stuttum viðbrögðum.
Mundu eftir því þegar Spotify breytti grænum lit í lifandi líf? Sumir nefndu "puke green". Og þegar Airbnb breytti lógóinu sínu í nýtt "A" táknið, sem sumir jafnvel samanborið við kven- og karlkynfæri? Og hvað um Instagram með nýja táknið og hnitmiðaðan bakgrunn? Netið bregst mjög fljótlega við það og skapaði memes að skemmta sér um 80 ára tilfinninguna og vibe þess.
En á endanum héldu öll þessi vörumerki jörðina. Þeir hlustuðu á fólk, þeir svöruðu í sumum tilfellum, útskýrðu þeir ákvarðanir sínar, en að lokum héldu þeir fast á byssurnar og trú þeirra og breyttu ekki hlutum, sama hversu óhamingjusamur sumir voru með það og hversu mikið þeir höfðu. Og í dag munt þú ekki sjá marga sem kvarta yfir þessi vörumerki. Fólk líkar ekki við breytingu og þú getur ekki verið á þrýstingi til að breyta vinnunni þinni bara á ótta við almenning.